De voorspelde omslag van vragersmarkt naar aanbiedersmarkt is een feit. Kijk de cijfers van het jongste Trendrapport Aanbod van Arbeid er maar op na: het is de werknemer die steeds meer de dienst uitmaakt op de arbeidsmarkt. Die werknemer wil zich vooral ontwikkelen. Groeien. Vooruit. En de werkgever? Die wil eveneens vooruit en heeft daarvoor gedreven, goed gekwalificeerde mensen nodig.

Een en een is twee. BEET heeft de juiste ambitieuze kandidaten. Organiseert trainingen, workshops en andere events waarmee zij zich verder kunnen ontwikkelen. En biedt werkgevers daarmee de ruimte om nieuwe en bestaande werknemers te laten groeien, te boeien en te binden. De juiste match betekent win-win... bij BEET.

Aanbiedersmarkt is werkelijkheid geworden
U moet de komende jaren forse inspanningen verrichten om werknemers voor uw organisatie te behouden. De afgelopen jaren heeft 20 procent van de werknemers een baan aanvaard bij een andere werkgever. Ondertussen is 15 procent van de werknemers op zoek naar een andere baan, vooral vanwege betere carrièreperspectieven.

Werknemer laat carrièrekansen onbenut
Veel werkenden in Nederland vinden dat ze tot nu toe nog niet alles uit hun carrière hebben gehaald: driekwart van de mannen en circa 60 procent van de vrouwen denkt dat er meer in had gezeten. Ook is een even grote groep niet uitgesproken tevreden over de doorgroeimogelijkheden in hun huidige baan, drie op de tien zijn zelfs ontevreden. Dat blijkt uit de Randstad Werkmonitor.

De komende maand organiseren we bij BEET weer allerlei trainingen en bijeenkomsten om jouw kennis te vergroten. Zo kun je een training volgen over presentatietechnieken en klantgericht werken. Ook komt Cees-Rein van den Hoogenband ons meer vertellen over marketing in de zorg en het nieuwe initiatief van het Sint Anna ziekenhuis en PSV: TopSupport!

Kijk voor een volledig overzicht van al onze activiteiten op de website!