Vrijdagmiddagborrel, gezamenlijke lunch, kunst aan de muur, flipperkast... We maken het gezellig op de werkvloer. Maar een goed werkklimaat vraagt méér dan gezelligheid, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Hay Group. Wat nodig is, is een uitdagende omgeving waarin medewerkers de ruimte en de prikkels krijgen om te presteren en hun grenzen te verleggen. Een omgeving waarin ze gezien en erkend worden (óók in financiële zin). En het bedrijf? Dat vraagt behalve gezellige vooral gemotiveerde, ambitieuze collega's, die willen groeien en vernieuwen. Die een volgende professionele uitdaging uiteindelijk toch belangrijker vinden dan de vraag of de radio op 538 of Classic Rock FM staat.

BEET matcht kandidaten en organisaties die méér van elkaar verwachten en elkaar méér kunnen bieden. En dan wordt het pas écht gezellig.

Nieuwe uitdaging voor Truus de Rooij
Vijf jaar gaf ze zich toen ze met BEET begon. Totdat het bedrijf er zou staan. Ze klaarde de klus echter aanzienlijk sneller. In vier jaar tijd ontwikkelde BEET Intermediair zich tot een toonaangevend bureau. 

September jl. heeft Truus de Rooij haar functie als directeur van BEET Intermediair neergelegd. Met dezelfde passie en uitgesproken visie waarmee ze BEET op de kaart zette, gaat Truus verder als zelfstandig adviseur en coach van professionals. Samen met Els van Noorduyn begint ze KriDaTie, bureau voor talentontwikkeling.

Mede namens u wensen wij Truus alle succes en ontzettend veel plezier!

Goede sfeer belangrijker dan ontwikkeling en inhoud
Jonge werknemers vinden sfeer en salaris belangrijker dan de inhoud van het werk. Dit blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals onder ruim vierhonderd respondenten.

Op donderdag 20 november organiseren we weer een Op Weg Naar Huis sessie. Gastspreker is Onno Hoes, gedeputeerde voor de provincie Noord-Brabant.

Kijk voor meer informatie over dit event of een van onze trainingen op de website!