Oké, de markt is krap. En dus? Wat gaat u doen om de juiste kandidaten voor uw functies te vinden? Nog meer adverteren? Werven in het buitenland? U neemt een bureau voor arbeidsmarktcommunicatie in de arm? Of zoekt u uw heil bij een CV-schuiver? Gaat u uw doelgroep nog beter analyseren om vervolgens nog prominenter uw usp's van Monsterboard af te schreeuwen?

Twee keer nul is nul. Als uw inspanning om een vacature vervuld te krijgen geen resultaat oplevert, zal een dubbele inspanning daar geen verandering in brengen. In een krappe markt is een andere aanpak nodig. Een gedegen analyse van het hele werving- en selectieproces. Een benadering als Lean Six Sigma om dat proces te verbeteren. Zorgvuldig onderzoeken wat uw organisatie nu werkelijk nodig heeft. Kandidaten persoonlijk ontmoeten, hun wensen, talenten en ambities leren kennen. Zo komt de juiste match tot stand... bij BEET.

Op het blog van het vakblad P&Oactueel, Puur P&O, woedt momenteel een actieve discussie over de vraag die ons allen bezig houdt; hoe vervul ik mijn onvervulbare vacatures? De oorzaak hiervan komt volgens de vragenstelster doordat ze geen goede kandidaten kunnen vinden en ZZP'ers die, dankzij hun riante vergoeding, vaste medewerkers wegjagen. Ondanks dat het echte probleem niet duidelijk wordt, heeft iedereen vanuit zijn eigen perspectief het juiste antwoord al klaar.

In de arbeidsmarkt van de toekomst investeren werkgevers blijvend in hun relaties met potentiële, huidige en ex-medewerkers. HR en de afdeling communicatie van een bedrijf moeten daarom steeds meer als intermediair fungeren tussen werkgevers en de potentiële, huidige en ex-medewerkers. Dat is althans de visie van Marcel van der Haas, directeur en eigenaar van TMP Worldwide.

Onder de noemer @BEET organiseren we met regelmaat boeiende bijeenkomsten voor professionals op het gebied van marketing, communicatie & sales. Presentaties, workshops, seminars, lezingen, trainingen... Informatief en interactief. Voor persoonlijke ontwikkeling, professionele ontwikkeling én ontwikkeling van het netwerk! In de zomermaanden iets minder actief maar vanaf september staan er weer een hoop leuke bijeenkomsten en trainingen gepland. Kijk op de website voor meer informatie!