Detachering

Uitgezonden worden op detacheringsbasis houdt in dat u als werknemer tijdelijk (minimaal 3 maanden) bij de opdrachtgever werkt terwijl u in dienst bent van een detacheringsbureau. Vaak wordt dit gedaan voor professionals met een hbo- of wo-opleiding en voor zowel starters als meer ervaren professionals. Detachering is dus simpelweg het lenen van personeel van een derde partij.

Wat houdt detachering in voor bedrijven?

Bedrijven kunnen personeel inhuren via een detacheringsbureau. Dit bureau heeft mensen in dienst en het bedrijf huurt hen voor een bepaalde periode in. Vaak is dit op basis van langdurige overeenkomsten. Het detacheringsbureau is formeel gezien de werkgever van de te detacheren werknemer, het bedrijf is de opdrachtgever van het detacheringsbureau en de werknemer is een ingeleende werknemer voor het bedrijf. Doordat het detacheringsbureau de werkgever is, loopt deze dus de werkgeversrisico's bij ziekte en ontslag (doorbetaling van loon bij ziekte en ontslagvergoeding).

Voordeel van detacheren voor werknemers

Het voordeel van detachering is dat u zich snel persoonlijk en vakinhoudelijk kunt ontwikkelen, juist omdat u voor verschillende opdrachtgevers projecten invult. U blijft dan in dienst van het detacheringsbureau met alle bijbehorende voordelen. U hebt een vaste consultant die u coacht en begeleidt en u neemt deel aan competencedays op uw vakgebied. Daarnaast krijgt u de mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen en u kunt participeren in het netwerk van professionals.

Voordelen van detacheren voor werkgevers

Door een detacheringsbureau in te schakelen kunnen bedrijven gemakkelijk en snel aan hoogopgeleid personeel komen. Daarnaast hebben deze werknemers vaak al ervaring opgedaan in diverse bedrijven wat natuurlijk ook als voordeel kan werken. Het grootste voordeel van detacheren is dat bedrijven werknemers maar tijdelijk aan zich binden. Wanneer de economie slechter wordt of wanneer er financieel gezien minder ruimte is, hoeft het bedrijf bijvoorbeeld geen mensen te ontslaan. Verder is ook een mix van huidige en nieuwe werknemers in een bedrijf ideaal, want zo ontstaan er weer nieuwe ideeën.

Detachering in verschillende vakgebieden

U kunt gedetacheerd worden in de vakgebieden Finance, HR, IT, bouwen & wonen, management & beleid, sociale zekerheid & burgerzaken en ook artsen en paramedici worden gedetacheerd. Binnen deze vakgebieden kunt u in een aantal functieprofielen aan de slag als interim professional (indien u al werkervaring hebt) of als trainee.

Zoekt u liever vastigheid?

Wilt u uiteindelijk naar een vaste baan toe? Ook dat kan via een detacheringsbureau. Wordt u gedetacheerd via flexforward, dan krijgt u vaak de mogelijkheid om na een jaar in vaste dienst te gaan bij de opdrachtgever. De opdrachtgever hoeft daarvoor niets te betalen waardoor de drempel zeer laag is. Voordeel is dat u de tijd heeft om aan elkaar te wennen alvorens u voor vastigheid kiest.