Het vakgebied Financiën en Administratie staat aan de basis van iedere organisatie. Kundige mensen die ontwikkelingen op de voet volgen zijn voor een organisatie van levensbelang. Het vakgebied heeft namelijk te maken met een steeds veranderende wet- en regelgeving. Financiële en administratieve professionals moeten daarnaast snel kunnen inspringen op veranderingen in de organisatie.
Markten en bedrijven ontwikkelen zich in razend tempo en klanten verwachten steeds meer. Dat zorgt ervoor dat de financiële en administratieve afdelingen van bedrijven efficiënter moeten werken. Functies worden steeds uitgebreider en het niveau van de werkzaamheden stijgt. Er is dan ook een groeiende vraag naar gekwalificeerd personeel op hoger niveau.
Hoewel de vraag naar financiële en administratieve specialisten groeit, wordt het aanbod steeds kleiner. Het aantrekken van de juiste mensen is dan ook een tijdrovende klus. Gespecialiseerde bedrijven in het vinden van talent kunnen u hierbij helpen. Er wordt bekeken welke mensen, met welke competenties, een bedrijf nodig heeft om ook op de lange termijn succesvol te zijn.
Een kandidaat helpt het om helder te krijgen wat hij nu echt wil en waar zijn ambitie ligt. Het kan ideeën opleveren waar u nooit eerder aan dacht.
Een sollicitatiegesprek is spannend en niet alleen voor de sollicitant zelf. Een foute keuze door de leidinggevende die het interview afneemt kan het bedrijf duur komen te staan. Probeer daarom in het gesprek zo...
Lees artikel ZZP en personeel in dienst?U bent Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP'er). Jarenlang heeft u de onderneming alleen gerund. Maar nu de onderneming snel groeit en u het niet meer alleen aan kunt, moet u overwegen om...
Lees artikel Interim Content manager nodig?Een content manager schrijft en verzamelt inhoud voor het web en kan dit in websites inbouwen. Contentmanager wordt ook wel web editor, webredacteur, site manager, webmaster, content coördinator, con...
Lees artikel Aandacht besteden aan werkgeversmerkUit internationaal onderzoek blijkt dat één derde van de Nederlandse bedrijven een ‘Employer Branding’ strategie implementeert. Dit houdt he...
Lees artikel