Procesoptimalisatie

Recruitmentprocessen zijn vaak te statisch ingericht. Er is dan weinig ruimte om in te spelen op veranderingen, bijvoorbeeld een krapper wordende arbeidsmarkt. In het recruitmentproces moet dan veel aandacht zijn voor de zogenaamde ‘basket rate’. Alles wat nodig is om processen efficiënter voor de organisatie te laten werken wordt onder procesoptimalisatie verstaan. Door het optimaliseren van processen kan een financieel voordeel, en daarmee ook een concurrentievoordeel, worden behaald.

Het begin van procesoptimalisatie

Procesoptimalisatie begint met het maken van keuzes, structuur en hierover duidelijk communiceren. Welke keuzes maakt de organisatie: waar staat de organisatie voor, wat onderscheidt ons van de concurrentie en waar zijn wij goed in? Door deze divisie te vertalen naar conrete plannen wordt duidelijk wat er van iedereen binnen de organisatie wordt verwacht en streeft iedere medewerker dezelfde doelen na.

Uit onderzoek blijkt dat methodes van procesoptimalisatie (zoals Six Sigma en LEAN) vooral worden toegepast bij commerciële organisaties en (vooralsnog) minder in de publieke sector. Met behulp van procesoptimalisatie worden processen efficiënter en effectiever ingericht om bij te dragen aan resultaten voor de klant.

Kandidaten kunnen kiezen

De 'basket rate’ geeft het minimaal benodigde aantal kandidaten weer wat nodig is om een procedure succesvol in te vullen. Kandidaten hebben meestal verschillende procedures lopen. Ze kunnen dan ook voor andere organisaties kiezen. Gebeurt dit in de eindfase van een procedure, dan begint het wervingsproces vaak weer helemaal opnieuw.

Werken als interim professionalArbeidsmarktcommunicatieFinanciƫn en AdministratieVerkoop en MarketingTalent ManagementFlexforwardPersoneel en OrganisatieTraineeshipProcesoptimalisatieCompetentiemanagementOutsourcingEmployabilityDetacheringRecruitmentDoor- en uitstroom
Aandacht besteden aan werkgeversmerk

Uit internationaal onderzoek blijkt dat één derde van de Nederlandse bedrijven een ‘Employer Branding’ strategie implementeert. Dit houdt he...

Lees artikel
ZZP en personeel in dienst?

U bent Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP'er). Jarenlang heeft u de onderneming alleen gerund. Maar nu de onderneming snel groeit en u het niet meer alleen aan kunt, moet u overwegen om...

Lees artikel
Interim Content manager nodig?

Een content manager schrijft en verzamelt inhoud voor het web en kan dit in websites inbouwen. Contentmanager wordt ook wel web editor, webredacteur, site manager, webmaster, content coördinator, con...

Lees artikel
Het sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is spannend en niet alleen voor de sollicitant zelf. Een foute keuze door de leidinggevende die het interview afneemt kan het bedrijf duur komen te staan. Probeer daarom in het gesprek zo...

Lees artikel
beetintermediair.nl.nl 2017 2018 | Sitemap Disclaimer | Privacybeleid | Algemene voorwaarden | Handige links |