Traineeship

Een traineeship bestaat uit een combinatie van werken en het volgen van vakinhoudelijke- en persoonlijke vaardigheidstrainingen. Tegenwoordig bieden veel bedrijven verschillende soorten traineeships aan zoals bijvoorbeeld een IT traineeship of een management traineeship. U volgt een vakinhoudelijke opleiding en verschillende modules van de persoonlijke vaardigheidstrainingen. Naast het leren werkt u in diverse functies bij opdrachtgevers. Daarnaast wordt u als trainee gecoacht op basis van uw persoonlijke ontwikkelplan, gericht op het verbeteren van specifieke vaardigheden.

De kans om te ontwikkelen tot allrounder

Een traineeship is een volwaardige baan die bestaat uit een combinatie van werken en leren en biedt talentvolle starters de kans om zich te ontwikkelen tot een allrounder. Gedurende een vastgestelde periode werkt u aan diverse projecten in diverse functies en afdelingen binnen een bedrijf. Ondanks het feit dat een traineeship een opleidingstraject is, ontvangt de trainee wel het salaris van een startersfunctie en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Bij een traineeship investeert het bedrijf in u én andersom en is daarom een wederzijdse investering.

Duur van een traineeship

Een traineeship duurt gemiddeld tussen de 1 en 3 jaar. Gedurende deze periode wordt de trainee begeleidt door een manager of collega en werkt aan meerdere opdrachten en projecten in diverse functies. Afhankelijk van het doel van de traineeship wordt de inhoud van deze opdrachten en projecten bepaald.

Zo'n 10-15% van het traineeship wordt besteed aan het opleidingsprogramma dat bestaat uit kennis- en vaardigheidstrainingen. Deze trainingen worden verzorgd door experts van zowel binnen als buiten het bedrijf. Naast deze trainingen volgt een trainee ook cursussen en trainingen voor de persoonlijke ontwikkeling.

Veel leren in korte tijd

Een trainee leert veel in korte tijd en biedt inzicht in de organisatie én in persoonlijke capaciteiten. Hierdoor komt een trainee er dus achter waarnaar zijn/haar voorkeur uitgaat wat betreft richting, afdeling en werkzaamheden maar ook waar zijn/haar kwaliteiten liggen. Een traineeship triggert de trainee om het beste uit zichzelf te halen!

Het traineeprogramma

  • U combineert werken en leren;
  • U krijgt professionele begeleiding door een consultant;
  • U volgt een posthbo-opleiding via een gerenommeerd opleidingsinstituut;
  • U ontvangt een erkend diploma;
  • Na 1 à 3 jaar heeft u de kans om in vaste dienst te gaan bij de opdrachtgever.
Werken als interim professionalArbeidsmarktcommunicatieFinanciƫn en AdministratieVerkoop en MarketingTalent ManagementFlexforwardPersoneel en OrganisatieTraineeshipProcesoptimalisatieCompetentiemanagementOutsourcingEmployabilityDetacheringRecruitmentDoor- en uitstroom
Interim Content manager nodig?

Een content manager schrijft en verzamelt inhoud voor het web en kan dit in websites inbouwen. Contentmanager wordt ook wel web editor, webredacteur, site manager, webmaster, content coördinator, con...

Lees artikel
Aandacht besteden aan werkgeversmerk

Uit internationaal onderzoek blijkt dat één derde van de Nederlandse bedrijven een ‘Employer Branding’ strategie implementeert. Dit houdt he...

Lees artikel
Het sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is spannend en niet alleen voor de sollicitant zelf. Een foute keuze door de leidinggevende die het interview afneemt kan het bedrijf duur komen te staan. Probeer daarom in het gesprek zo...

Lees artikel
ZZP en personeel in dienst?

U bent Zelfstandige Zonder Personeel (ZZP'er). Jarenlang heeft u de onderneming alleen gerund. Maar nu de onderneming snel groeit en u het niet meer alleen aan kunt, moet u overwegen om...

Lees artikel
beetintermediair.nl.nl 2017 2018 | Sitemap Disclaimer | Privacybeleid | Algemene voorwaarden | Handige links |